¿Crees que tu éxito laboral está relacionado con trabajar duro, la multitarea o la competitividad? ¿Sí? Pues desengáñate porque posiblemente estés equivocado. Al menos eso es lo que sostiene Emma Seppälä, autora del libro The Happiness Track.

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La desigualdad de género es uno de los desafíos más apremiantes que enfrenta el mundo del trabajo actualmente. A nivel mundial, las probabilidades que tienen las mujeres de participar en el mercado laborales son sustancialmente inferiores a las de los hombres y, una vez que forman parte de la fuerza de trabajo, también tienen menos posibilidades que los hombres de encontrar un empleo. En efecto, su acceso a oportunidades de empleo de calidad sigue siendo restringido. En general, por ejemplo, es más probable que las mujeres trabajen un número mayor de horas que los hombres, si se considera el trabajo remunerado y no remunerado. Además, cuando tienen un empleo remunerado, en promedio, las mujeres trabajan menos horas a cambio de un sueldo o ganancia, bien sea porque escogen trabajar a tiempo parcial o porque ésta es la única opción disponible.

Para muchas organizaciones la cuestión ya no es si utilizarán las nuevas tecnologías de robótica e inteligencia artificial, sino cuándo, dónde y a qué velocidad van a aplicarlo como un elemento diferenciador.

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Chamizo – Bitcoin, Litecoin, Ethereum, Ripple, Dogecoin… ¿Les suena? Son las monedas digitales que han provocado un auténtico éxtasis en los mercados y que han cambiado los esquemas de las formas de pago conocidas hasta ahora. Forman parte de las conocidas como cirptodivisas. Es decir, un nuevo tipo de dinero descentralizado que usa la criptografía como medio de control.

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Vicente Nieves

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Estocolmo (AFP).- Los suecos deberían disfrutar de una pausa de una hora remunerada durante su trabajo para tener sexo con sus parejas, propuso un concejal municipal el martes, con el fin de mejorar las relaciones personales de la gente.

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La aparición de nuevas profesiones casi a diario en un entorno laboral de incertidumbre es una fuente de oportunidad para que aparezca la posición soñada para usted. Pero debe estar preparado para ese momento.

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GINEBRA (OIT Noticias) – En 2016, se estima que faltan 50 millones de empleos decentes en el mundo para responder a las necesidades de salud a través de la cobertura sanitaria universal (CSU) y garantizar la seguridad humana, en particular en lo que se refiere a enfermedades altamente infecciosas como el Ébola. En los próximos 15 años, se prevé que el envejecimiento demográfico agrave la carencia de profesionales en la cadena mundial de suministro de la salud de 84 millones de empleos.